وظايف بدون دوام براتب 3000

Staff22 ديسمبر 2020آخر تحديث : منذ 8 أشهر
وظايف بدون دوام براتب 3000

وظايف بدون دوام براتب 3000  أعلنت عن مجموعة من قرارات توطين المهن المختلفة في المملكة بالتعاون والشراكة

مع الجهات الحكومية والإشرافية المعنية لتمكين الخريجين ذوي المؤهلات النوعية والعلمية للسعوديين،

وهو ما سوف يساهم في تنمية القطاعات الخاصة والمشاركة الحقيقية في قراراته

وتعزيز المنظومة الإقتصادية، حيث أن هذه القرارات يتم تطبيقها فور صدورها

وحسب المهن المحددة تماشياً مع تغييرات سوق العمل وإحتياجات السوق لتطبيق نسبة توطين عالية.

توطين المهن الهندسية

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن توطين المهن الهندسية في المنشآت بنسبة 20% حسب التخصصات والمسميات التي وردت في الدليل الإجرائي بدءاً من تاريخ 1/6/442 هجري،

حيث يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة مهندسين فأكثر،

وألا يقل الأجر الشهري للمهندس السعودي المسجل في التأمينات الإجتماعية بنسبة 7 آلاف ريال،

حيث ستبلغ نسبة المهندسين غير السعوديين في السوق السعودية حسب الهيئة 125 ألف مهندس،

وعندما يتم تطبيق قرار ال20% سعوديين سوف تكون نسبة مميزة وجيدة وتحتاج إلى تفاعل كبير

مع القطاعات الخاصة من أجل إنجاح هذه الخطة من أجل توطين المهن الهندسية في هذه القطاعات

وتقليص نسبة الباحثين عن عمل من السعوديين.

توطين قطاع الاتصالات

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً بتوطين مهن قطاع الإتصالات وتقنية المعلومات في القطاعات الخاصة، وهو ما سوف يوفر الفرص الوظيفية السعوديين والسعودييات الباحثين عن عمل وخريجي تخصصات الإتصالات وتقنية المعلومات، حيث سيكون هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل ليتم توظيف خمسة عاملين فأكثر في وظائف هندسة الإتصالات وتقنية المعلومات والبرمجة وتطوير التطبيقات والدعم الفني والتحليل وجميع وظائف الإتصالات والوظائف التحليلية، حيث أن طموح الوزارة هو توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في الإتصالات وتقنية المعلومات من أجل تحفيز التنمية والنمو، فقد تم تحديد الأجر المحتسب للقطاع ليبدأ من سبعة آلاف ريال للتخصصات و5000 ريال للفنيين.

المهن المسعودة بالمملكة 1442

قامت الموارد البشرية بسعودة وتوطين الكثير من المهن في المملكة تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي فيها تطور وتقدم المملكة العربية السعودية، حيث ساهمت السعودة في توفير الكثير من الوظائف للمواطنين الباحثين عن العمل وأصحاب الشهادات والتخصصات في المملكة، وساهمت هذا التوطين في تسهيل حصول المواطنين على الوظائف، بالأخص أنه مطلوب من جميع القطاعات أن توظيف السعوديين والسعوديات في تخصصات ذات علاقة بتخصصاتهم، وتقليل عدد العمالة الأجنبية في المنشآت لأعداد محدودة حيث تم فرض التوطين بشكل كامل على بعض المهن المختلفة.

رابط مختصر

عذراً التعليقات مغلقة

error: Content is protected !!